Flutter Entertainment Plc es la mayor empresa de apuestas deportivas y juego online del mundo, opera algunas de las marcas internacionales más populares e innovadoras del sector. Gracias a esta fuerza colectiva, el llamado “Flutter Edge”, aspiramos a ser disruptivos, aprendiendo del pasado para crear un mejor futuro para nuestros usuarios, empleados y comunidades.

Nuestra misión es ofrecer entretenimiento a nuestros 12.3 millones de usuarios mensuales de media en todo el mundo de una manera segura, responsable y sostenible. Flutter cotiza en la bolsa de valores de Londres (FTSE100) y de Nueva York (NYSE) y emplea más de 20.000 personas a nivel global.

NUESTRAS MARCAS

El grupo Flutter opera algunas de las marcas más innovadoras, diversas y reconocidas de juego y apuestas deportivas.

RESULTADOS EN 2023

Flutter atesora una robusta trayectoria en la creación de valor para los accionistas. En 2023 obtuvimos unos sólidos resultados aprovechando el enfoque localizado de tecnología y productos junto con las ventajas de escala únicas del llamado “Flutter Edge”. Esto nos ha ayudado a cumplir con éxito nuestra estrategia de grupo. Nuestra estrategia y ventajas competitivas nos sitúan en buen lugar para seguir haciendo crecer el negocio a través de oportunidades tanto orgánicas como inorgánicas.

$11.8bn

Ingresos totales

$100m

Invertidos en iniciativas de juego seguro

12.3m

de media de jugadores al mes

PLAN DE IMPACTO POSITIVO

Como compañía responsable, ponemos la sostenibilidad en el centro de todo lo que hacemos y marcar la agenda para un cambio positivo en la industria es clave para nuestro éxito a largo plazo. Nuestro Plan de Impacto Positivo es el siguiente paso en nuestro compromiso con nuestros usuarios, empleados y comunidades, para construir sobre los avances que han realizado nuestras marcas a lo largo de estos años. Está centrado en 4 pilares estratégicos:

Ayudar a los usuarios
a “jugar bien”

Objetivo

>75%

de clientes que utilizan una herramienta de juego responsable para finales de 2030.

Empoderar a nuestros empleados para un mejor desempeño

Objetivo

40%

de mujeres en puestos directivos para finales de 2026.

Trabajar con las comunidades para hacer más

Objetivo

10m

Mejorar la vida de 10 millones de personas para finales de 2030.

Reducir nuestro impacto ambiental

Objetivo

NETO CERO

para finales de 2035.